ondernemend in veranderen

Succes komt maar zelden uit de lucht vallen. Meestal is het de uitkomst van voortdurend verbeteren. Als je je resultaten wilt verbeteren, moet je durven veranderen, want

als je wilt dat dingen beter gaan, moet je ze anders doen.

Borgruit begeleidt het veranderen van gedrag en cultuur. De waarde van die begeleiding blijkt uit wat er daadwerkelijk bereikt wordt. Daarom biedt Borgruit change management, coaching en consultancy aan onder het motto ondernemend in veranderen:

  • Veranderen op basis van een businesscase: Zonder zakelijke rechtvaardiging heeft een veranderproject geen zin. Veranderen doe je tenslotte om er beter van te worden.
  • Afrekenen op basis van het resultaat: Wat er bereikt wordt, bepaalt de prijs! Dus geen ‘uren x tarief’ … omdat de waarde van ondernemerschap uit resultaten blijkt en niet uit de hoeveelheid bestede tijd.

Bewust veranderen is een cyclisch proces. Na elke cyclus bereik je een volgend niveau. Iedere verbetercyclus bestaat uit drie onderdelen:

  1. Doorgronden van de dynamiek van een situatie: Een situatie staat niet op zichzelf maar komt ergens vandaan en beweegt zich in een bepaalde richting.
  2. Vaststellen wat je kunt doen om deze situatie te verbeteren: Iedere situatie heeft mogelijkheden én begrenzingen die bepaald worden door interne en externe factoren.
  3. Maximaal gebruik maken van de verandermogelijkheden: Wat mogelijk is, wordt pas werkelijkheid door het te doen.

Veranderen moet je uiteindelijk zelf doen. Maar je hoeft het niet alleen te doen … Borgruit werkt graag samen met ambitieuze en ondernemende opdrachtgevers bij het realiseren van veranderingen die er toe doen.